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三栄産業株式会社

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CSR(企業の社会的責任)の実現に向けて

③障害者雇用を推進して、障害者雇用率を向上させている。(現在の雇用率8.12%)
④高齢者雇用の促進
 70歳への雇用変革の時代に突入しようとしている今、働くという観念を生活維持だけではなく「生きるため」、「生き甲斐のため」の労働であるととらえて機会を提供している。「仕事と生活と趣味の両立」が可能なワークライフ・バランスを配慮した三栄産業方式のワークシェアリングをより一層充実させる。
⑥交通安全運動
 人命尊重の理念のもと安全で安心できる交通社会の実現を通じて社会に貢献し、企業責任を 果たす。
  (ア)社内交通安全の制定・・・安全運転3原則、エコドライブポイント3
  (イ)年2回の交通安全講習会及び年5回の交通安全運動を実地する。
  (ウ)トライザセーフティインひろしまへの参加
CSR活動 表彰
障害者雇用
平成23年8月    勤労障害者コンテスト(独法)高齢障害者雇用支援機構
最優秀勤労障害者(迫整司)として理事長賞受賞
平成24年3月 広島県
障害者雇用企業として「あいサポート企業」に認定
平成26年9月 広島県
障害者雇用優秀企業として県知事賞受賞
高齢者雇用
平成12年6月    広島県
高齢者雇用に貢献した事により県知事賞受賞
平成19年10月 高齢者雇用開発コンテスト(独法)高齢障害者雇用支援機構
高齢者雇用最優秀企業として、理事長賞受賞
平成20年6月 70才いきいき企業コンテスト(独法)高齢障害者雇用支援機構
「70才いきいき企業100選」に選定される。
平成20年8月 「70才いきいき企業100選」の100社の中から70才先進事例として全国20社に選定される。
高齢者雇用
平成21年6月    (社)広島県安全運転管理協議会 交通安全に貢献した企業として会長賞受賞
「エコアクション21」に基づく環境経営を実践しています。
地域活動に積極的に参加しています。
「あいサポート運動」に協力しています。
「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けています(三栄産業)
生活困窮者の就労訓練事業所として登録しています。
交通安全運動